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En VCC creemos que la verdadera innovación empresarial no pasa solo por la tecnología o los procesos, sino también por las personas y la cultura organizacional. Por eso, celebramos el proceso de transformación cultural de Baigun Realty, una empresa líder en el mercado inmobiliario, que decidió apostar por un modelo de desarrollo más humano y sostenible.

Historias reales de coaches que están construyendo su trayectoria generando ingresos sostenibles.

Si te certificaste como coach y estás comprometido con vivir de esta apasionante profesión, es muy probable que, en algún momento, te hayas sentido frustrado. Esa sensación de haber invertido tiempo y dinero en cursos, talleres o programas que prometían revolucionar tu práctica y llenarte de clientes, solo para descubrir que, al final, las cosas seguían igual (o peor, por la inversión que hiciste y no sirvió).

El coaching creció enormemente como disciplina, hoy hay miles de personas en el mundo con el propósito de facilitar procesos de aprendizaje ontológicos que expandan la capacidad de acción, generen un cambio de observador y posibiliten transformaciones. Pero no todos los coaches son iguales.

El liderazgo es un pilar fundamental en cualquier empresa u organización y para desarrollarlo existen muchas propuestas. Sin embargo, no todos tienen la capacidad para brindar conversaciones necesarias y generar un impacto significativo en sus clientes.